L'alternance est un modèle de formation de plus en plus plébiscité par les étudiants et les entreprises. Elle permet une immersion rapide dans le monde professionnel, alliant théorie et pratique. Cependant, l'intégration des alternants dans la vie active ne se fait pas sans soutien. C'est ici que les tuteurs en entreprise jouent un rôle crucial. Ces figures professionnelles accompagnent les étudiants tout au long de leur parcours, leur offrant une formation pratique et un encadrement bienveillant. Leur objectif ultime : former les professionnels de demain.
Offres d'alternance à pourvoir
Le rôle essentiel du tuteur
Le tuteur en entreprise est bien plus qu'un simple supérieur hiérarchique. Il est un mentor, un guide, et souvent, un modèle pour l'alternant. Dès l'arrivée de l'étudiant, le tuteur prend en charge son accueil, lui présente l'entreprise, ses valeurs et les différentes équipes. Il explique les missions qui seront confiées à l'alternant et les attentes en termes de performance et de comportement.
Accompagnement et transmission de compétences
L'une des principales responsabilités du tuteur est de transmettre son savoir et ses compétences. Il doit adapter son discours et ses méthodes pédagogiques au niveau de l'alternant, veillant à ce que ce dernier comprenne bien les tâches à accomplir et les techniques à utiliser. Cette transmission de compétences est essentielle pour permettre à l'alternant de gagner en autonomie et en efficacité.
"C’est un véritable binôme que l’on va constituer. C’est une assistance au quotidien. J’attache beaucoup d’importante à l’arrivée de l’alternant dans l’entreprise. Je souhaite qu’il soit à l’aise et intégrer au sein de l’équipe. C’est un salarié à part entière qui apprend. Il faut qu’il soit indépendant au bout des 2 ans de MBA".
Cyril BOURGEOIS, responsable relations sociales et emploi à STELLANTIS, tuteurs MBA RH