ASSISTANT RH H/F EN ALTERNANCE

Une formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ?

Vous recherchez une alternance pour préparer un MBA Management des Ressources Humaines à la rentrée 2024 ? Vous êtes au bon endroit !
L'école de managament à Laval MBway propose des formations Bac +5 dans différents domaines. Grâce à notre réseau d’entreprises partenaires, découvrez vos futures missions.

Nous recherchons pour le compte d’une entreprise partenaire, un Assistant RH alternance H/F en alternance, pour la rentrée 2024.

Durant votre formation, vous alternerez enseignements à l’école de commerce de Laval et expériences en entreprise, en vue d’obtenir un diplôme de niveau BAC+5.

LES MISSIONS :

Sous la responsabilité de la Responsable paie, vous aurez pour principales missions :

• Administration du personnel et paie
• Assurer les inscriptions et le suivi des adhésions mutuelles, prévoyances
• Gérer les formations d'embauches
• Gérer les visites médicales et en assurer le suivi
• Participer à la collecte des variables de paie
• Participation au traitement des absences maladies, congés…
• Contrôle de gestion sociale
• Analyse et suivi des indicateurs RH (absentéisme, turnover, etc.).
• Élaboration de tableaux de bord sociaux.
• Participation à la préparation du bilan social
• Relations sociales
• Préparation et organisation des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT).
• Rédaction des procès-verbaux et comptes rendus des réunions.
• Veille juridique en matière de droit du travail et de relations sociales.

LE PROFIL :

• Vous vous orientez vers les RH et souhaitez réaliser des missions qui comptent pour notre entreprise dynamique et pleine de projets.
• A l’aise dans les relations humaines et de nature curieuse, vous aimez échanger, partager, construire et ne craignez pas d'aller chercher l'information auprès de multiples interlocuteurs.
• Idéalement en formation Bac +3 spécialisée en Ressources Humaines, vous recherchez une entreprise pour acquérir et mettre en application vos connaissances, pendant 12 mois.

L’EXPERIENCE ET LE NIVEAU REQUIS :

Bac+3 validés ou disposer de 180 crédits ECTS.

LA RÉMUNÉRATION :

De 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.