Alternance Ressources Humaines

Dans le cadre d’une alternance au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRH), vous serez rattaché(e) à la Responsable Développement RH du siège. 

Vos principales missions seront les suivantes :

• Être en support de l’équipe développement RH :  

• Contribuer au processus de recrutement : de la définition du besoin à l’entretien physique,
• Assurer la politique de GEPP avec notamment la mise à jour des fiches fonctions,
• Participer à la dynamique QVCT (Qualité de vie et conditions de travail) du siège social,
• Assurer le suivi administratif RH : mise à jour des organigrammes, suivi des avenants et des attestations de télétravail, …
• Contribuer à des projets RH en fonction de l’actualité,
• Être support du Responsable Compensation & Benefits.

Être en support de l’équipe Formation :

• - Lancer les formations du plan de Développement des Compétences pour l’année N et N+1,
• - Assurer le suivi administratif et logistique des formations, des habilitations,
• - Contribuer à l’élaboration du plan N+1 : budgétisation des demandes de formations, participation aux arbitrages avec les managers,
• - Réaliser et suivre les indicateurs de formation,
• - Contribuer à la mise à jour du catalogue de formation sur notre logiciel de formation,
• - Participer à des recrutements pour les stages et alternances.